Ein Volltarif der privaten Krankenversicherung steht Angestellten ab einem bestimmten Jahreseinkommen sowie speziellen Berufsgruppen wie Beamten, Selbstständigen und Freiberuflern offen. Die Tarife lassen sich individuell nach deinen Wünschen ausgestalten und können deshalb weit über die Leistungen des gesetzlichen Leistungskatalogs hinausgehen. Du kannst diese Tarife in vielen Leistungsbereichen auch nach deinen Wünschen und Bedürfnissen ausgestalten.
Die Beiträge der privaten Krankenversicherung orientieren sich nicht an deinem Einkommen, sondern deiner persönlichen Lebenssituation wie Alter und Gesundheitszustand. Dies bedeutet auch, dass die Beiträge im Laufe des Lebens unabhängig von deinem Einkommen ansteigen. Hier ist eine kluge Analyse des richtigen Tarifs wichtig, damit dein Gesundheitsschutz zu jeder Zeit des Lebens bezahlbar bleibt und du dort abgesichert bleibst, wo du es wirklich benötigst.
Durch die individuelle Gestaltung der Tarife gibt es viele Varianten zwischen den einzelnen Versicherern - hier helfen wir dir, einen Überblick für die ideale Tarifwahl zu gewinnen.
Beim Vertragsabschluss wirst du eine Gesundheitsprüfung ablegen, an der sich deine Beiträge orientieren. Wir helfen dir, dass du all deine Angaben korrekt machst.
Beim Abschluss solltest du auf alle Entwicklungen der Zukunft wie einen gewünschten Tarifwechsel vorbereitet sein - wichtige Details, auf die dich unsere Kanzlei als Experte hinweist.
Die Beihilfe ist eine staatliche Leistung in Deutschland, die sich primär an die Berufsgruppe der Beamten richtet. Es handelt sich um Sondertarife privater Versicherungen, mit denen ein Teil der anfallenden Kosten für Behandlungen und medizinische Leistungen gedeckt werden. Der Anteil der Kostenübernahme liegt zwischen 50 und 80 %, wobei der vom Dienstherr übernommene Anteil an gesundheitlichen Leistungen vom jeweiligen Bundesland und Arbeitgeber abhängt.
Die Kombination aus Beihilfe und privater Krankenversicherung ist obligatorisch, um alle anfallenden Kosten an einen Versicherungspartner abgeben zu können. Die Absicherung über eine gesetzliche Krankenkasse ist allerdings auch denkbar. Hier die ideale Kombination aus Beihilfe und Versicherungsschutz zu finden, die zur eigenen Gesundheit und eventuell familienversicherten Angehörigen passt, wird dir mit uns an deiner Seite einfach gelingen.
Deinen Antrag auf Beihilfe wirst du im Regelfall über deinen Dienstherren abschließen. Die Informationen der Beihilfestelle ergänzen wir gerne durch unsere unabhängige Beratung.
Bedenke immer, dass die Beihilfe nicht sämtliche Kosten abdeckt und eine private oder gesetzliche Absicherung als Ergänzung nötig ist - wir verhelfen dir zur passenden Kombination.
Die Beihilfe lässt sich im Regelfall auch für den Ehepartner und deine Kinder beanspruchen, sofern diese nicht über eine Berufstätigkeit eine eigene Form der Krankenversicherung besitzen.
Die gesetzliche Krankenversicherung (GKV) ist ein obligatorischer Versicherungsschutz im deutschen Sozialversicherungssystem. Die meisten Erwerbstätigen in Deutschland sind gesetzlich versichert und zahlen einen monatlichen Beitrag, der sich alleine an der Einkommenshöhe orientiert. Die Leistungen der GKV orientieren sich am gesetzlichen Leistungskatalog, der seitens des Gesetzgebers immer wieder angepasst wird - häufig mit der Kürzung von Leistungen und drohenden Zuzahlungen.
Sofern eine Versicherungspflicht in der GKV besteht, können Betroffene alleine über private Zusatzversicherungen ihren bestehenden Versicherungsschutz ergänzen. Dies ist für hochwertigen Zahnersatz, Brillen und Sehhilfen sowie den Aufenthalt im Krankenhaus obligatorisch. Doch auch die Leistungen der Anbieter der GKV unterscheiden sich voneinander, so dass ein Wechsel innerhalb des Systems lohnt. Wir beraten dich gerne individuell und umfassend.
Auch wenn sich alle GKV-Tarife am gesetzlichen Leistungskatalog orientieren, bieten verschiedene Versicherer auf freiwilliger Basis attraktive Zusatzleistungen, die einen Wechsel nahelegen.
Die Beiträge der GKV orientieren sich alleine an deinem monatlichen Einkommen. Bei vielen Versicherern hat sich ein Zusatzbeitrag etabliert, den du durch einen Wechsel vermeiden könntest.
Ein Wechsel der Krankenkasse aus Gründen besserer Leistungen oder der Vermeidung des Zusatzbeitrags ist möglich. Im Regelfall kannst du die Option einmal pro Jahr nutzen.
Ob gesetzliche Krankenkasse oder privater Zusatz - in den meisten Fällen wirst du verschiedene Leistungen aus eigener Tasche zahlen müssen. Dies kann besonders unangenehm sein, wenn Beschwerden und Symptome aufgrund deiner Arbeit entstehen. Viele Arbeitgeber kommen ihrem Personal mittlerweile entgegen und erfüllen mit einer betrieblichen Krankenversicherung eine zusätzliche Fürsorgepflicht.
Bei der Einstellung lohnt es deshalb zu fragen, ob es entsprechende Angebote gibt, die direkt und einfach mit deinem Bruttolohn verrechnet werden. Für Arbeitgeber bietet der Modus der betrieblichen Krankenversicherung eine Chance, sich von Wettbewerbern abzugrenzen. Gerade in Zeiten des Mangels an Fach- und Führungskräften kann ein solches Benefit den Ausschlag dafür geben, dass sich ein interessanter Bewerber für dein Unternehmen entscheidet. Unsere Kanzlei steht dir auf beiden Seiten gerne beratend zur Verfügung.
Nutze das Angebot vieler Unternehmen, über die Leistungen gesetzlicher Krankenkassen hinauszugehen und eine gezielte und starke Absicherung zu erhalten.
Mit Gruppentarifen erhalten Arbeitgeber die Möglichkeit, eine umfassende Absicherung für das gesamte Personal anzubieten und hierbei echte Kostenvorteile zu nutzen.
Die Abgrenzung zur Konkurrenz fällt in vielen Branchen immer schwerer. Die betriebliche Krankenversicherung schafft starke Argumente fürs eigene Unternehmen.
